為全面復(fù)盤2025年“質(zhì)量月“活動(dòng)成效固化經(jīng)驗(yàn)、查擺不足，推動(dòng)質(zhì)量工作向縱深發(fā)展，10月14日，內(nèi)蒙古大地云天化工有限公司組織召開質(zhì)量月”活動(dòng)總結(jié)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及質(zhì)量管理人員參加會(huì)議，共同回顧一個(gè)月來的質(zhì)量攻堅(jiān)歷程明確下一階段質(zhì)量提升方向。
全景復(fù)盤:曬成績、亮數(shù)據(jù)，質(zhì)量提升見實(shí)效
會(huì)議伊始，生產(chǎn)技術(shù)部以“數(shù)據(jù)+案例”的形式，系統(tǒng)總結(jié)了“質(zhì)量月“活動(dòng)開展情況。自9月1日活動(dòng)啟動(dòng)以來，公司緊扣“加強(qiáng)全面質(zhì)量管理 促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)“主題，圍繞“宣教賦能、問題攻堅(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)升級、文化培育“四大主線，開展了質(zhì)量宣傳、專項(xiàng)檢查、知識競賽等14項(xiàng)具體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“全員參與、全流程覆蓋、全領(lǐng)域提升“的預(yù)期目標(biāo)。
質(zhì)量意識顯著增強(qiáng)。通過線上線下聯(lián)動(dòng)宣傳(懸掛標(biāo)語21條、發(fā)布專題新聞151篇)、“質(zhì)量大講堂“系列培訓(xùn)(覆蓋員工670人次)、“質(zhì)量知識云競賽”(參與率100%)等活動(dòng)，員工主動(dòng)關(guān)注質(zhì)量的積極性大幅提升。質(zhì)量從“被動(dòng)要求“變?yōu)椤爸鲃?dòng)追求”。
問題整改精準(zhǔn)發(fā)力。質(zhì)量月專項(xiàng)檢查組對6個(gè)生產(chǎn)車間、3類核心工序、4種關(guān)鍵物料開展全流程診斷，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題4項(xiàng)(其中工藝執(zhí)行類2項(xiàng)、檢驗(yàn)記錄類1項(xiàng)、設(shè)備精度類1項(xiàng))，已全部完成整改并閉環(huán)驗(yàn)證。
文化氛圍更加濃厚。各部門通過“質(zhì)量培訓(xùn)”、客戶滿意度調(diào)查等形式，推動(dòng)“一次做對、人人擔(dān)責(zé)“的質(zhì)量理念深入人心。客戶滿意度調(diào)研顯示，客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)可度達(dá)98%。
經(jīng)驗(yàn)共享:學(xué)先進(jìn)、找差距，典型引領(lǐng)促提升
會(huì)上，磷肥廠副廠長陳中海分享了9月份，在股份公司下屬子公司天安化工及三環(huán)中化學(xué)習(xí)的成果，學(xué)習(xí)先進(jìn)的產(chǎn)品質(zhì)量管控技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我們公司的管理模式，創(chuàng)新出新的管理方法，為我們的質(zhì)量管理創(chuàng)新高。
部署未來:固成果、謀長遠(yuǎn)，質(zhì)量強(qiáng)企再啟程
公司質(zhì)量總監(jiān)廖德春在總結(jié)講話中充分肯定了“質(zhì)量月“活動(dòng)成效，指出:“這次活動(dòng)不僅是一次集中攻堅(jiān)，更是一次全員質(zhì)量意識的'覺醒”。但我們也要清醒認(rèn)識到，部分崗位仍存在'重產(chǎn)量輕質(zhì)量“標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位"等問題，質(zhì)量提升永遠(yuǎn)在路上。
就如何鞏固成果、推動(dòng)質(zhì)量工作常態(tài)化，廖德春提出三點(diǎn)要求:一是固化經(jīng)驗(yàn)，形成長效機(jī)制。將“質(zhì)量月“中的好做法轉(zhuǎn)化為日常制度，定期開展“質(zhì)量回頭看”，定期組織”質(zhì)量典型案例復(fù)盤”，讓質(zhì)量管控融入每一個(gè)工作環(huán)節(jié)。二是聚焦短板，深化技術(shù)攻堅(jiān)。針對客戶反饋的“生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品外觀波動(dòng)問題”，應(yīng)組建專項(xiàng)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用數(shù)字化工具精準(zhǔn)定位根因盡快解決關(guān)鍵質(zhì)量問題。三是文化賦能，培育質(zhì)量生態(tài)。推動(dòng)“質(zhì)量文化進(jìn)班組”，各生產(chǎn)單位通過不定期組織質(zhì)量培訓(xùn)等活動(dòng)，讓質(zhì)量意識延伸到“工作時(shí)間外”:同時(shí)經(jīng)營部加強(qiáng)與供應(yīng)商的質(zhì)量協(xié)同，將產(chǎn)品質(zhì)量要求延伸至產(chǎn)業(yè)鏈上游，構(gòu)建”全鏈條共贏“的質(zhì)量共同體。
最后，公司運(yùn)營首席專家李崇貴強(qiáng)調(diào):“質(zhì)量是企業(yè)的生命線，更是國家競爭力的核心“。全體干部職工要以'質(zhì)量月'為起點(diǎn)，把’一次做對'刻進(jìn)骨子里，把"人人擔(dān)責(zé)'落在行動(dòng)上，用高質(zhì)量產(chǎn)品贏得市場信任，為大地云天高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基!（文/圖 徐丹）
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